Métiers de qualité pour jeunes qualifiés
La main-d'oeuvre ouvrière manque. Il est de plus en plus difficile d’engager des ouvriers spécialisés. Pire, le milieu industriel semble délaissé par les jeunes! Ils le craignent même : « conflit de travail, environnement difficile, formation professionnelle pour les élèves en difficulté seulement, mise à pied, emploi saisonnier etc... |sic| »
Ensemble, agissons pour contrer la pénurie de main-d’oeuvre industrielle par l’entremise de Ma carrière, mon choixmc le programme de valorisation des métiers d’avenir.
Le saviez-vous?
Les secteurs industriel et manufacturier sont méconnus auprès des jeunes. Selon les données recueillies par Compétences Canada:
- Il existe plus de 520 métiers différents;
- Près de 70 % des jeunes ne s’inscrivent pas à une formation professionnelle ou technique parce qu’ils croient que les métiers ne sont pas intéressants;
- 32 % des jeunes ne connaissent tout simplement pas les métiers;
- 24 % des jeunes croient que la formation professionnelle ou technique s’adresse uniquement aux élèves en difficulté;
- Près de 25% des jeunes québécois quittent l’école sans diplôme de secondaire 5 ou diplôme professionnel;
- «À l'âge de 20 ans, 31 % des jeunes québécois n'ont toujours pas obtenu un diplôme d'études secondaires où l'équivalent».
- «Chaque année au Québec, près de 20 000 jeunes sont blessés, mutilés ou tués au travail» . Un métier, ça s’apprend.
- «Le choc démographique frappera dès 2013. La cohorte de 65 ans et plus sera plus élevée dans la société distincte qu’ailleurs au Canada. Cela signifie plus de retraités donc moins de travailleurs potentiels pour faire fonctionner les entreprises».
Ma carrière, mon choixmc présente aux élèves la variété et surtout, la qualité des 520 métiers qui existent dans nos entreprises.
